Пособие по временной нетрудоспособности. В нашем государстве предусмотрена социальная поддержка в материальном плане, на случай если у гражданина произойдет утрата трудоспособности. Для этого предусмотрена возможность сгладить время когда гражданин не получает необходимый заработок, посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Сущность пособия в том, что если гражданин утрачивает возможность получения заработка или иного дохода в связи с наступившим заболеванием и иными случаями, не допускающими возможность трудиться. При этом гражданин должен быть застрахован у работодателя. И весь период, когда гражданин не способен к труду подлежит компенсированию.

Условия выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Чтобы получать пособие по временной нетрудоспособности, должно наступить одно из следующих случаев:

— гражданин заболевает или получает травму, увечье в период, когда исполняет договорные обязанности по труду;

— возникает необходимость осуществлять уход в семье за больным его членом;

— необходимости проведения карантина в отношении гражданина или его ребенка, не достигшего семи лет, либо недееспособного члена семьи;

— необходимости выполнения протезирования в стационаре;

— для восстановления сил после лечения, гражданин долечивается в санаторно-курортных учреждениях.

Главным условием является то, что пособие подлежит оплате, когда гражданин приобретает нетрудоспособность при выполнении работы. Также, если работник был уволен с работы и до истечения 30-ти дней.

Продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Общеустановленно, что пособие подлежит оплате за все дни, когда гражданин был не способен трудиться. Если гражданин находится на долечивании, то пособие оплачивается только за 24 дня.

При признании гражданина инвалидом, срок выплаты составляет не больше 4 месяцев.

Рекомендуем!  Государственные пособия гражданам, имеющим детей

Если работник успел отработать по срочному трудовому договору время, не превышающее 6 месяцев и в этот период наступила нетрудоспособность, то срок выплаты пособия составит 75 календарных дней.

При уходе за больным ребенком, не достигшего 7 лет, пособие выплачивает за 60 дней в календарном году.

Порядок определения размера пособия

Размер пособия зависит от количества страхового стажа, имеющегося у гражданина. Предусматриваются следующие пропорции выплат:- стаж 8 лет и больше – 100% от средней зарплаты; при стаже от 5 до 8 лет – 80%; стаж до 5 лет – 60 %.

Отдельно предусматривается порядок выплаты, когда заболевание произошло в тридцатидневный срок после увольнения. В этом случае оно выплачивается в размере 60 % от средней зарплаты.

Если гражданин осуществляет уход за больным ребенком, то пособие выплачивается за первые 10 дней – 50 % от средней зарплаты.

Если гражданин имеет стаж меньше 6 месяцев, то размер пособия составит один МРОТ в период, не превышающий один месяц.

Случаи, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается

Имеется ряд обстоятельств, по которым не производится выплат, например:

— если работник был освобожден от работы с сохранением зарплаты или без таковой, исключением будет время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

— если работник был отстранен от работы;

— при нахождении работника под стражей или отбывании административного наказания в виде ареста;

— период времени, когда проводится судебная медицинская экспертиза;

— если на предприятии возникло время простоя;

— если гражданин умышленно причинил себе вред;

— наступление заболевания или травмы при совершении умышленного преступления.

Помимо указанных случаев, пособие может быть снижено, например, если гражданин не являлся на осмотр к врачу, получил заболевание в результате употребления спиртных напитков, наркотиков.