Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам. Так называемые «декретные» выплаты или пособие по беременности и родам устанавливается в качестве одного из видов социального обслуживания населения. Его цель – поддержать материально женщину, вынужденную уйти в отпуск по беременности и родам.

Данное пособие позволяет сгладить разницу в доходах, которые женщина получала на соответствующей работе, а также иметь гарантию возврата на прежнее место жительства.

Главное отличие работающей и неработающей женщины в том, что по трудовому договору выплаты будут наиболее ощутимыми и производиться непосредственно работодателем, а по безработной будут выплачиваться по минимуму исходя из МРОТ Фондом социального страхования РФ.

Условие выплаты пособия по беременности и родам

Право на пособие обладает только женщина, за исключением, когда происходит усыновление отцом одиночкой. Выплата пособия происходит в зависимости от статуса, которым обладает женщина на момент беременности. К таковому статусу можно отнести следующие:

— являющейся работником по трудовому договору;

— безработная;

— студентка, обучающаяся в государственном вузе по очной форме обучения; проходящая военную службу контракту;

— усыновившая ребенка и одновременно имеющая вышеуказанный статус.

Если женщина работает, то она уходит в соответствующий отпуск и ей пособие выплачивается на весь срок нахождения в данном отпуске. Если женщина не воспользуется данным отпуском, то пособие ей не будет выплачиваться, так как работодатель будет выплачивать ей зарплату. Это случается когда женщина до последнего работает, пока не случатся роды. Единственным смягчающим условием на работе, будет право женщины потребовать установить ей неполный рабочий день.

Чтобы получить пособие женщине необходимо подать следующие документы:

— составленное в произвольной форме заявление о выплате пособия;

— больничный лист;

— выписка или справка по зарплате, необходимые для расчета самого пособия.

Сроки выплаты пособия

Чтобы женщине выплачивалось пособие по беременности и родам, ей нужно обратиться не позднее шести месяцев со дня выхода с отпуска по беременности и родам. Однако, если этот срок пропущен, то с учетом уважительных причин его можно восстановить.

Вообще пособие подлежит выплате суммарно за весь срок, пока женщина находилась в отпуске. Привязку выплаты пособия, работодатели делают к очередной зарплате, но не позднее 10 дней со дня выхода из отпуска.

Если выплачивается ФСС то по почте или через банк не позднее 26 числа следующего месяца, за которым были поданы документы на пособие.

Срок отпуска устанавливается в течение 70 календарных дней до и после родов. При осложненных родах применяется срок отпуска 86 календарных дней, а если женщина родила двух, трех детей то отпуск после родов устанавливается в 110 календарных дней. Тот же срок отпуска составляет для женщины, которая усыновляет ребенка или двух и более.

Размер пособия по беременности и родам

Размер пособия всегда зависит от того, каким статусом обладает женщина на данный момент. Наибольший размер пособия будет для работающей женщины, который составляет 100 процентов от средней зарплаты. Начиная с 2013 года, расчет пособия проводится по-новому. Размер пособия рассчитывается исходя из средней зарплаты за два года. При этом если женщина совмещала несколько работа, то доход суммируется.

Если женщина проработала меньше шести месяцев, то рассчитывается исходя из МРОТ.

Женщина, обучающаяся в вузе, будет получать пособие исходя из размера стипендии. Опять же, на негосударственные вузы эти гарантии не распространяются.

Женщины, проходящие военную службу по контракту, получают пособие исходя из денежного довольствия в качестве военнослужащего.