Понятие «корпорация» твёрдо вошло в словарный запас нашего общества. Во всех его тонкостях хорошо разбирается адвокат по корпоративному праву.

Само корпоративное право содержит множество императивных (не предполагающих возможность выбора) норм. Что делает его довольно необычным явлением, по сравнению с остальными гражданско-правовыми процессами.

Правила, которые регулируют отношения между субъектами  корпоративного права, часто появляются в результате прецедентов. Как правило, это экономические споры.

Вместе с тем, при возникновении таких споров необходимо учитывать правила их разрешения, так как они могут носить корпоративный характер. Поэтому, при наличии таких споров необходимо обратиться к адвокату по корпоративным делам.

Адвокат по корпоративным делам и спорам

Особое значение, при возникновении корпоративных споров, имеет выяснение обстоятельств, которые предшествовали такому развитию событий. Такой статус им придаёт наличие в корпоративном праве большого количества императива.

Другими словами, возникновение конфликтной ситуации обусловлено наличием каких-либо действий, не отвечающих требованиям жёстких норм законодательства.

Задача адвоката по корпоративному праву, определить сущность проблемы. И даже если не удастся решить спор на досудебном уровне, это поможет отстоять права доверителя и сохранить контроль над ситуацией.

Что же касается судебного разбирательства, то здесь необходим чёткий подход к составлению процессуальных документов. И можно с уверенностью утверждать, что с такими проблемами справиться лишь опытный юрист.

Корпоративное право обладает множеством особенностей. Поэтому и ситуации, которые возникают вследствие деятельности субъектов корпоративного права, носят индивидуальный характер.

Особенности корпоративного права

Корпоративное право, является особенным по нескольким причинам. Для внесения ясности в этот вопрос, необходимо разобраться в основаниях установления правил для участников корпорации.

Рекомендуем!  Адвокат по арбитражным делам

Здесь, во-первых, необходимо констатировать факт, что основа для построения внутреннего права, не должна противоречить духу гражданского права. А во-вторых, эта основа должна быть направлена на достижение общих целей, ради чего и существует корпорация.

Поэтому, среди факторов, выделяющих корпоративное право из общей массы, можно назвать следующие:

  • Прежде всего – это локальные нормы корпораций
  • Обстоятельство, вытекающее из первого – закрытость отношений
  • Ориентация не только на прописанные нормы-правила поведения, но и на обычаи делового оборота
  • Ещё одним фактором, оказывающим существенное влияние на корпоративное право, следует назвать международные договоры

Из всего выше перечисленного можно сделать вывод, о том, что переоценить роль адвоката по корпоративным спорам довольно сложно.

Виды корпоративных споров

Перед тем, как начать перечисление ситуаций, вследствие которых происходит возникновение споров, следует отметить их многогранность.

Кроме того, огромное значение имеют предшествующие им события. Они часто скрыты от постороннего зрителя, но именно в них, нужно искать корень проблемы.

Между тем, среди основных корпоративных споров встречаются:

  • Споры по поводу полномочий и полноты ответственности лиц, занимающих управленческие посты
  • Споры, вытекающие из вопросов размещения ценных бумаг, инвестирования финансов и средств, соотношение прав учредителей, акционеров, участников на получение дивидендов
  • Споры, возникающие как следствия из совершения сделок признанных недействительными
  • Разногласия по поводу уставного капитала
  • Споры относительно назначения руководителей подразделений корпорации
  • Разногласия по вопросам созыва общего собрания участников
  • Споры, рождаемые процедурой банкротства

Данный перечень далёк от завершения. При определённых обстоятельствах, его можно назвать неисчерпаемым. В связи с этим, корпоративные услуги адвоката, часто считаются незаменимыми. Чтобы не запутаться во всём этом многообразии, позвоните нам, мы поможем рассмотреть «подводные камни».

Способы разрешения корпоративных споров

Исходя из особенностей, вопрос о разрешении корпоративных споров, тоже имеет некоторые нестандартные подходы. К ним можно отнести, например, явления связанные с доступом к информации или обстоятельства относительно обеспечительных мер. Индивидуальный подход необходим и при написании искового заявления.

Рекомендуем!  Тяжкий вред здоровью повлекший смерть: наказание за совершение преступлений за умышленное причинение тяжкого вреда здоровью

Что же касается подсудности таких дел, то законодатель определил их к арбитражу. Но и здесь есть свои тонкости.

Так как в корпоративном праве существует императив, то в зависимости от предмета иска, порядок рассмотрения может быть проведён по аналогии с порядком, вытекающим из административных дел.

Однако следует признать, что большинство дел, рассматривают в обычном порядке и делопроизводство мало отличается от остальных экономических споров.

Своевременное обращение к корпоративному адвокату залог успеха

Очевидно, особенность корпоративного права проявляется практически во всём.

Это и присутствие внутренних норм, определяющих взаимоотношение между субъектами. Нельзя не вспомнить их закрытость, кроме того, нужно помнить, что существенное влияние на корпоративное право оказывают и международные договора.

Вместе с тем, наличие в корпоративном праве императивных указаний делает его более жёстким. Отсюда вытекает необходимость чёткого составления различных документов. Другими словами, произвольная форма написания отвергается.

Вместе с тем, корпоративное право очень многогранное. Данное обстоятельство не допускает дилетантов при рассмотрении спорных вопросов.

Наоборот, требует исключительно профессионального подхода. А следовательно, необходимость услуг корпоративного адвоката не вызывает сомнений.

В настоящее время, наибольшая потребность услуг корпоративного адвоката в Москве. Однако и в других регионах она растёт, это вызвано развитием экономики, а также правовой культуры.

Если у вас появилась необходимость в консультации по корпоративному праву, просто позвоните нам.