Как поступить на муниципальную службу
В этой статье:
Желающий поступить на муниципальную службу должен обладать определенными требованиями. О наличии должности в муниципальном органе, гражданин может узнать из средств массовой информации, в частности, на сайте мэрии или местной администрации конкретного муниципалитета.
Также информацию о вакантной должности можно получить в местном печатном издании. Данная информация содержит наименование должности в соответствующем муниципальном органе и требования, по которым должен подходить кандидат.
Если Вы соответствуете указанным требованиям, нужно явиться в муниципальный орган и подать заявление, приложив необходимый пакет документов.
Порядок принятия на муниципальную службу
Претендент должен отвечать требованиям, к которым относится следующее:
- Наличие гражданства России
- Достигнуть совершеннолетия, то есть 18 лет
- Владеть государственным языком России или отдельного субъекта Федерации
- Обладать соответствующим уровнем профессионального образования, в большинстве случаев требуется высшее образование в сфере юриспруденции или управления
- Иметь стаж работы по профессиональной направленности или занятие ранее должностей на муниципальной службе
- Не иметь оснований, ограничивающих поступление на службу в муниципальные органы
Никому не предоставляются какие-то преимущества или дополнительные ограничения, связанные с полом, национальностью, имущественным положением, религиозными или политическими взглядами.
Поступление на службу сопровождается прохождением гражданином конкурса. При положительном результате кандидат будет назначен на должность путем вынесения акта о назначении на должность. Впоследствии гражданин и представитель нанимателя заключают трудовой договор.
Документы, необходимые для прохождения конкурса
Гражданин, изъявивший желание поступить на муниципальную службу должен представить:
- Заявление, в котором описывает свою просьбу о принятии его на службу с указанием конкретной должности, которую хочет замещать.
- Анкетные данные, в которых излагаются сведения о себе, своей семье, образовании, опыте работы и различных умениях и навыках, например, владение ПК, средствами интернет.
- Документ, подтверждающий личность и гражданство.
- Трудовую книжку, если гражданин поступает на службу впервые.
- Документ, подтверждающий уровень профессионального образования.
- Страховое свидетельство из Пенсионного фонда РФ.
- Свидетельство ИНН.
- Военный билет или приписное свидетельство для лиц мужского пола.
- Заключение медицинского учреждения о состоянии здоровья и отсутствии заболеваний, при наличии которых невозможно занимать должности на муниципальной службе, например, наркомания, туберкулез, психические расстройства.
- Информация о полученных доходах за год до подачи заявления на службу.
Также, могут предъявляться и иные документы. Гражданин отвечает за подлинность представленных документов
Конкурс при поступлении на муниципальную службу
Конкурс представляет собой проверку знаний и навыков для замещения муниципальной должности. Проводится конкурсной комиссией в составе руководителя, специалистов отдела, в котором будет проходить службу гражданин, а также независимые эксперты.
Количество комиссии должно быть нечетным, исключающим равное количество голосов при голосовании. Проверка знаний может выражаться в собеседовании по должностной инструкции служащего, на должность которого гражданин поступает.
Может проводиться тестирование на знание действующего законодательства.
В частности:
- Конституции РФ
- Закона субъекта о местном самоуправлении
- Уставе муниципалитета
- Законов, касающихся профессиональной деятельности
О проведении конкурса городской думой издается муниципальный-правовой акт. Информация о проведении конкурса должна быть известна претендентам за 20 дней до дня конкурса.
Автор: Татьяна Викторовна Косых, источник sud-isk.ru.
Обязательно поделитесь с друзьями!