Какие предусмотрены гарантии и компенсации работникам совмещающим работу с обучением?

Работающему гражданину не запрещается одновременно учиться в вузе или колледже. Работодатель должен всячески способствовать в реализации этого права, так как полученное образование позволит повысить профессиональные способности работника.

Обучаться гражданин может по собственному желанию или направлению работодателя. Помощь работодателя выражается в предоставлении дополнительного времени в виде отпуска, для того, чтобы обучающийся смог пройти текущую и итоговую аттестацию.

Нахождение лица на обучении не лишает его рабочего места, а также заработной платы, которая рассчитывается из средних величин. По желанию работника, работодатель может выделить иное время, но без оплаты на этот период.

Процесс предоставления гарантий во время обучения

Имеется четкое указание в законе о наделении гарантий и компенсация для работников учащихся впервые на соответствующем образовательном уровне, например, среднего, высшего.

Если гражданин уже имеет высшее образование, но изъявил желание получить второе высшее образование, то порядок предоставления дополнительных гарантий решается исключительно между работником и работодателем путем заключения дополнительных соглашений.

В качестве исключения действует правило, когда работник получает последующее высшее образование, но по предложению работодателя на основании ученического договора. В этом случае сохраняется весь комплекс гарантий и компенсаций.

Гарантии выражаются в предоставлении гражданину на период прохождения обучения дополнительных видов отпусков, например, для сдачи экзаменов на текущей сессии и итоговых квалификационных экзаменов.

Если работник изъявил желание получать впервые новый уровень образования, но одновременно по разным направлениям и в разных образовательных учреждениях, то комплекс гарантий предоставляется только в одном учреждении и по выбору самого работника.

Работники, получающие образование в ВУЗе

Перечень компенсаций, указанных в законе будет предоставлен, если ВУЗ аккредитован. Также важным является момент, что работник успешно проходит обучение, иначе предоставление отпусков может быть использовано на другие цели, явно не образовательные и вдобавок это время будет еще и оплачиваться.

Для лиц получающих степень бакалавра, специалиста или магистра в вузе предоставляется следующие дополнительные отпуска:

  • Для сессии на первых двух курсах обучение, студент имеет право на сорок календарных дней на каждый курс обучения
  • Для сдачи зачетно-экзаменационной сессии на остальных курсах предоставляется пятьдесят дней
  • Для итоговой сессии, выражающейся в сдаче квалификационных экзаменов и защите диплома, работнику предоставляется дополнительное время в течение четырех месяцев

По желанию работника работодатель должен выделить:

  1. Пятнадцать календарных дней, но без содержания на время поступления в ВУЗ
  2. Для учебы по очной форме в период сессии
  3. Четыре месяца на госэкзамены и написание диплома
  4. Один месяц, если работник сдает только государственные экзамены

Ежегодно, но не более одного раза за год работодатель компенсирует расходы на проезд к месту вуза и обратно. За десять месяцев до выпуска по желанию работающего предоставляется семичасовой рабочий день.

Гарантии для учащихся работников в школах или колледжах

Для получения среднеуровнего образования по заочной форме учитываются также критерии успешного обучения и наличие аккредитованности образовательного учреждения.

К гарантиям относится:

  • На первых двух курсах по тридцать дней, на последующих по сорок дней
  • Для сдачи итоговых экзаменов – двухмесячный период времени

Без сохранения зарплаты предоставляется отпуск для:

  • Конкурсных испытаний при поступлении, аттестации на очной форме десять дней
  • Сдаче итоговых госэкзаменов на очной форме обучения – два месяца.

Один раз в год оплачивается половина стоимости проезда туда и обратно к месту учебы. Рабочая неделя может быть уменьшена за десять месяцев перед выпуском на семичасовой день.

Если школа, колледж не имеет аккредитации, то предоставление гарантий возможно на уровне достижение соглашения между сторонами.

Рекомендуем!  Занятость населения